エンジニア力100
人材ビジネス向けクラウドサービスの国内NO.1企業が世界NO.1に挑戦

ポーターズ株式会社 プロダクト&サービスDiv. ゼネラルマネジャー 川口 登

ポーターズ株式会社
プロダクト&サービスDiv. ゼネラルマネジャー 川口 登
1995年 中央大学法学部卒業
1995年 株式会社オービックビジネスコンサルタントに入社
      会計・申告・顧客管理ソフトなどの開発を担当
2001年 マイクロソフトディベロップメント株式会社に入社
      MS-IME、コンシューマ製品などの開発、チームマネジメントを担当
設立 2001年8月29日
株式公開 未公開
所在地 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館5階
資本金 1,000万円
財務情報 2012年6月 3億1,000万円
事業内容 ◆サービス
・HRビジネスのためのアプリケーションとアプリケーション開発プラットフォームの提供
・カスタマー・サクセス・サポートサービスの提供
エンジニア採用計画 2012年10月1日現在、25名の多国籍のエンジニアが活躍中です。エンジニアは社員6名、派遣19名、今後も採用活動を積極的に行っていきます。
URL http://www.porters.jp
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ポーターズへようこそ!
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様々な国籍のエンジニア達が活躍中です
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ミーティングスペース

最高水準のクラウドでお客様にシステムを活用する喜びと感動を提供する

ポーターズ株式会社
プロダクト&サービスDiv. ゼネラルマネジャー 川口 登

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
お客様が簡単にオリジナルシステムを構築できる画期的なクラウドサービスを提供しています。HRビジネスを営む企業向けに、ユーザー誰もが自由自在にカスタマイズ可能なビジネスアプリケーションと、ユーザー自身が自由にアプリケーションを追加開発できる開発プラットフォームを組み合わせたクラウドを提供しています。日本語、英語、中国語対応によりグローバル展開を目指します。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
ポーターズのエンジニアは、最高水準のクラウドを実現しお客様に提供するために、ユーザーシナリオを含めたプロダクト設計、アルゴリズム設計、開発・テスト、そしてプロジェクトのマネジメントなど、全ての業務に責任を持つ姿勢とスキルが求められます。最高のサービスを実現する最強のエンジニア集団を目指します。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
特別な制度はありませんが、優秀なエンジニアが積極的にポーターズに参加できるように、ポーターズでは国籍を問わないボーダレス採用を実施しています。実際に、正社員・派遣を含め、12名の外国籍エンジニアが活躍しています!

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
日本では、プログラマー→SE→PMというステップアップが一般的ですが、ポーターズではエンジニアを「ディベロッパー」と呼び、優れた製品・サービスを創り上げる人という定義付けをしています。世界に通用するディベロッパーを共に目指していきましょう。従って、ディベロッパーには高度な設計スキル、開発スキル、マネジメントスキル全てが求められます。
採用情報
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