エンジニア力100
IT技術を用いて全ての人に120%の満足を提供する

株式会社ニチワシステム 代表取締役社長 洪 守八

株式会社ニチワシステム
代表取締役社長 洪 守八
1998年 京都産業大学卒業
2005年 ニチワシステム設立
2007年 テクニカルトレーニングセンターを立上
2009年 IT事業部発足。各種ITソリューション販売を開始
2011年 10年マスタープラン始動。メーカベンダーを目指す
設立 平成17年3月
所在地 大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 DAIICHIビル6F
支店・関連会社・海外拠点 東京営業所:〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階
資本金 1,000万円
事業内容 弊社はWebシステム開発、制御・組込開発、Android、iOS開発や、DB基盤、サーバー、ネットワークの構築を中心に行っています。また、IT商品・サービスの企画・開発・運用にも取り組んでいます。
エンジニア採用計画 「10年後にメーカーベンダーになる」という目標を実現する為に、今必要な人材は?
今後必要な人材は?と、常時検討しながら適時採用活動を行っています。
実践環境の中での育成を中心としています。
URL http://www.nichiwa-system.co.jp
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メーカーベンダーを目指せ!!
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コミュニケーションは企業にとって最大の武器!
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余暇を思いっきり楽しむ事も、大切な事ですね!

IT is 笑売!!

株式会社ニチワシステム
代表取締役社長 洪 守八

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
ITは、「笑売」でなくてはならない。
ITを推進する専門家は、ITを導入した後、お客様が喜んでいる姿、笑っている姿を目指して、仕事に取り組まなくてはならない。
ITを導入した結果、お客様に使って頂けず消えてしまう「消売」、粗悪なITを導入して、お客様を傷つけてしまう「傷売」をしてはならない。
ITは、お客様を元気にし、笑顔にするツールである。
ITを活用する事でお客様の「勝売」となり、お客様の笑顔を頂けるITこそが、我々にとっての「笑売」である。

この思いを基に「10年後にはメーカーベンダーになる」を目指します!

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
弊社には、Web系開発技術者、制御・組込系開発技術者、インフラ基盤系開発技術者と、それぞれの分野の技術者がおります。
各技術者には、それぞれの得意とする技術分野の経験を積み上げながら、自信ある技術を身に付け、その後、異分野の開発経験もしくは技術知識を身に付けた後、それぞれ異なる得意分野を活かしながら、ひとつ方向で自社製品、ソリューションの企画・開発・市場展開の各分野で活躍できる人材となって頂きます。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
弊社では、各分野の技術習得、技術活用能力を適時評価し、その評価を基に給与面での反映を行っています。
また、資格取得等の実績により、それも一定の評価にて給与に反映をしています。
今後、技術取得、能力開発のために必要な、社内・外の研修環境も逐次整えています。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
社会に喜ばれ貢献できるIT商品を企画・開発・展開する為に必要な、自分自身の強みを見出し、継続的に磨きをかけ成長してくれる事。
また自分よりも成長するよう部下後輩を指導し、会社理念にあわせて組織を動かせる力をつけていってくれる事。
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