エンジニア力100
お客様の経営課題を解決できるソリューションエンジニア集団

株式会社アイエムエス 代表取締役社長 尾高 一秀

株式会社アイエムエス
代表取締役社長 尾高 一秀
1994年 アイエムエス個人創業
1994年 群馬県高崎市にゲームショップオープン
1995年 ゲームショップを譲渡し、システムインテグレーション業を開始
1996年 有限会社アイエムエスを設立し、代表取締役に就任
1999年 株式会社アイエムエスに登記変更、代表取締役に就任し現在に至る
設立 平成8年1月26日(創業 平成6年1月)
所在地 群馬県前橋市大友町1-12-21 友貴ビル2F
支店・関連会社・海外拠点 東京都千代田区外神田2-2-17 共同ビル万世5階
資本金 1,000万円
事業内容 ■コンピュータシステムの提案・開発・運用
■サーバー設定・ネットワーク構築
■理美容向けPOSシステム、コンタクトレンズ販売・顧客管理システム等の自社開発パッケージの開発・販売
エンジニア採用計画 弊社は受託開発比率が高く、社内で人材を教育、育成できる環境があり、この2年間で10名以上の未経験を含めた採用を実施しております。今後も前橋・東京で経験者も含めた採用を積極的に行っていく予定です。
URL http://www.imsnet.co.jp/
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本社外観
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本社入口
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東京オフィス

お客様の問題解決を通して、エンジニアも成長できる会社を目指してます。

株式会社アイエムエス
代表取締役社長 尾高 一秀

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
『お客様と共に発展し、共に喜べるパートナーでありたい』 との発想から弊社では、中小企業でも無理なく最先端のIT技術を導入できることができるソリューションシステムの提案から各種パッケージの開発・販売を行っております。
今後も受託開発を中心に、パッケージの開発、ハードウエアも含めたシステム提案などを通して社員一人一人がソリューションエンジニアとしての成長できるような支援と環境づくりを行い、お客様の経営課題を解決していきたいと考えております。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
職種としてはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマに分類されています。
また未経験者は1か月の社内教育ののち社内の各プロジェクトチームに配属し、OJTにて実務の開発を行って頂き経験を積んで頂きます。
それぞれのステップアップは3~6年で必要なスキル、経験を積んで頂きステップアップしていきます。
また今後キャリアプランには特別なスキルを伸ばして頂くための専門職などの制度も設ける予定です。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
資格取得支援制度。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
受身で仕事をするのでなく、自身が経営者感覚を持ち、創造し挑戦できる人材として成長してほしい。
採用情報
  • 株式会社アイエムエス リクルートページ

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 ※エンジニア力100に掲載されている内容については、監修企業であるイシン(株) に直接お問い合わせください。

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