エンジニア力100
ポータルサイトを支えるワンストップITソリューションで夢をカタチに

株式会社SORA 代表取締役 玉井 勝善

株式会社SORA
代表取締役 玉井 勝善
1998年 流通経済大学卒業
1998年 トッパンエムアンドアイ㈱に入社/法人営業担当
1999年 モジュレ㈱の創業メンバーとして取締役就任
2000年 タイムライン㈱を創業/取締役副社長に就任
2001年 ㈱チアーズを創業(現SORA)/代表取締役に就任
設立 2001年9月7日
所在地 東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル10F
支店・関連会社・海外拠点 株式会社RaD(関連会社)
財務情報 2010年9月期 2億5,000万円
2011年9月期 2億2,000万円
2012年9月期 3億3,000万円
事業内容 ワンストップ型のWEBインテグレーション事業を中心に、自社メディア事業やオンサイトでの業務支援を展開。
エンジニア採用計画 何よりも行動指針に共感頂けるヒューマンスキル、そして将来的なポテンシャルを重視しています。(今期採用予定は5名)大手ポータルから自社メディアまで幅広く旬な技術に携わることができる環境です。
URL http://www.so-ra.co.jp
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空という大きなキャンパスにたくさんの夢を!
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創立10周年を社員全員で屋形船でお祝いしました♪
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8月にリリースした自社メディアのタダップ(^^)

ステークホルダーの夢を実現できる組織であること

株式会社SORA
代表取締役 玉井 勝善

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
弊社では創業以来、ポータルサイトを中心に300サイト以上のサイト構築に携わった豊富な実績が強みのひとつですが、企画・デザイン・システム開発とWEBサイト構築に必要な機能が自社にある事で、お客様のニーズの本質を捉え、包括的なソリューションを提供できることが最大の強みです。今後は、WEBインテグレーション事業で培ったノウハウを更に昇華させ、クライアントの事業成功の実現をサポートするとともに、TadApp(タダップ)など自社サービスの拡大、新規展開を考えております。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
弊社の行動指針のひとつである「責任ある自由」というポリシーに基づき、エンジニアが「興味ある!」「やってみたい!」という前向きな向上心を大切にしております。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
キャリア支援制度があります。セミナー参加や資格取得など積極的なスキル習得を支援支援する制度です。また、自分で考えた新しい技術やサービスなどを発表し、そのアイディアが認められれば事業化することが可能で、実際に8月にはスマホ向けポイントサービスのTadApp(タダップ)がリリースされました。http://tadapp.jp
その他にも、「誕生日賞与や誕生日休暇」、社員全員からありがとう!メッセージがもらえる「ありがとう!制度」など社員の意見をもとにつくられた制度が人事制度として採用されています。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
SORAを卒業し活躍するOB社長が7名も生まれた理由は?それは一言では言い表わせませんが、エンジニアリング技術を軸として、クリエイティブやマーケティング・マネージメントなど幅広いスキルと経験を積んでいった結果であり、また「責任ある自由」という行動指針のポリシーの結果だと考えています。自発的な挑戦心、そしてチームに対しての献身さをもち、視野の広いエンジニアとして成長を期待しています。

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