エンジニア力100
新しい仕事にチャレンジすることで緊張感・やりがいのある仕事ができる

株式会社ブルワーク 代表取締役 大場 健一

株式会社ブルワーク
代表取締役 大場 健一
1994年 東北大学院卒業
1994年 日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社に入社
1996年 Hitachi Software Engineering America, Ltdに出向
2001年 日本アリバ株式会社に入社
2003年 株式会社ブルワーク設立
設立 2003年7月
所在地 東京都渋谷区桜丘町3-24 カコー桜丘ビル904
支店・関連会社・海外拠点 東北オフイス(仙台市)
資本金 2,000万円
事業内容 ITコンサルティング、システム設計・構築・運用・保守、プログラム開発、ハードウェア・ソフトウェア販売
エンジニア採用計画 新しい事や知らない事に興味を持ち、なんでもチャレンジしていく方を求めています。自分ひとりでできる仕事よりも他のメンバーと共に自分と会社とお客様が満足できる仕事づくりを一緒にやっていきましょう。
URL http://www.bulwark.jp/

仕事を通してやりがいを感じキャリアアップできる環境作りを目指して

株式会社ブルワーク
代表取締役 大場 健一

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
ブルワークは中立な立場でその時々に応じた適切なIT商材を取り入れ、顧客満足度と利益率の高いビジネスの実現を目指しています。今後は、クラウドサービスをはじめ効率化を考えたサービスが主流になってくると思います。そうなると、構築業務やPMなどの仕事は減ってくると思います。環境の変化に負けないよう、エンドユーザ様への実績を積み上げて「ブルワークさんが提案するサービスなら安心してお任せできる」と言われるようなトータルサービスの提供や自社サービスの構築を実現していきます。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
ブルワークでは、コンサルタント、開発、インフラと大きく3本柱が有り、それぞれのキャリアチャンジも可能です。PM・PL未経験の方でもスキル次第ではポジションをお任せして、キャリアアップにつなげて行く事ができます。技術を深く掘り下げていきたい方、マネージメントの技術を習得・向上したい方、それぞれのニーズに答えられる会社環境であると言えます。社員ひとりひとりが、新しい自社ソリューションメニューを考え提案していくモチベーション維持できる会社です。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
ブルワークでは、メーカーやSIer主催のセミナーを受講するチャンスはもちろんのこと、実機を使っての指導も徹底して行なっています。ベンダー資格取得に向けた受験チケットや学習教材なども配布しています。また、パートナー企業様が主催するセキュリティ研修や開発者教育(プログラム言語)への参加も可能です。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
ブルワークの理念である「お客様本位」をベースに新たな事に臆すること無くチャレンジする技術者に成長してもらいたい。これまでの経験だけではなく、成長意欲を持って自分だけでできる仕事よりも他のメンバーと共に自分と会社とお客様が満足できる仕事を心がけていただきたい。問題を解決する方法は一つだけではありません。自分のできること、強みを持ったエンジニアになっていただければと思います。

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