エンジニア力100
「FLEXIBILITY & QUALITY」 IT職人集団

株式会社パトリオット 通信システム部 統括マネージャー 高橋 誠

株式会社パトリオット
通信システム部 統括マネージャー 高橋 誠
1988年 明治大学商学部卒業
2003年 株式会社パトリオット入社
2007年 通信システム部統括マネージャー昇格
設立 平成8年10月4日
所在地 千葉県松戸市新松戸4-51 丸山ビル3・4F
支店・関連会社・海外拠点 東京事業所(台東区上野)
資本金 5,023万円
事業内容 <システム開発業務>
・組込システム(電力・カーナビ・モバイル)
・Webシステム(自動車・マスメディア等)
・金融システム(経理・証券関連)
・パッケージソフト(医療関連)
・インフラソリューション
エンジニア採用計画 社歴、年齢に関係なく、意欲のある方に重要なポジションをお任せします。マネジメントスキルの高い方なら、20代後半でマネージャー職登用実績もあります。顧客と深い絆を築き、モノづくりを楽しめる仲間を募集。
URL http://www.patriot.co.jp/
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地元新松戸祭りに出店。地域との結び付きを大切にしています。
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社員同士の結び付きを大切にしています。
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休日は部活動を利用してリフレッシュができます。

喜びと感動を与えられるIT職人集団であり続ける。

株式会社パトリオット
通信システム部 統括マネージャー 高橋 誠

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
弊社は「感謝/情熱/成長」を社是とし、特に顧客満足度を高めることを意識して活動することに重点を置いています。それは、ソフトウェア業はサービス業である、という基本的な考え方に基づいています。お客さま本意の考えを徹底し、日々の環境変化に柔軟に対応した活動を行うことでお客さまの信頼を獲得し、活躍のステージを広げてきました。開発分野としては、特に通信系システム、金融系システム、医療系システムなどに特に力を入れています。また、ビッグデータ時代の到来とともに急速に高まっているインフラ周りへの依頼・相談がクライアントから多いことを受け、2012年4月からインフラソリューション事業をスタートさせました。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
「マネジメント型」「スペシャリスト型」2つのキャリアパスがあります。「マネジメント型」は、メンバーのマネジメントを極めることはもとより、クライアントへのシステム企画・提案などを行う営業力を備えたゼネラリストとして活躍を目指します。「スペシャリスト型」は、専門分野に特化した技術力を更に高め、その技術を部下に教育していくことで会社を牽引していくリーダを目指します。また「新規事業推進」という委員会では、新しいアイデアを形にできるよう、皆がワクワク仕事を楽しめるような環境作りをしています。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
「資格奨励金制度」があります。技術・技能の向上のために設けています。資格取得時に、受験料、受講料を支援する制度です。会社のサポートが必要な資格は、随時エンジニアからの提案も受け付けています。また年に2回の面談機会を設け、自分で立てた目標を自己評価し、頑張りを会社にきちんとアピールできる制度があります。他にもマネジメント等を学ぶ「管理者研修」や、スキルアップや新しい言語へのスキルシフトが出来るよう「技術者研修」を受講できます。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
エンジニアの仕事は、設計書どおりの仕事を具現化していくことも重要ですが、そこからより一歩進んだ上のステージでは、エンジニアの仕事はコンサルタントに近づいていきます。つまり、ソフトウェアという強力な武器=解決能力を持った、お客様の課題を解決していくコンサルタントを目指していただきます。そのような活動を通じて、顧客と社会に貢献し、あらゆる人達の成長と感謝の気持ちを感じながら、何より自身の成長も実感してほしいと思います。
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