エンジニア力100
常に志を高く持ち、挑戦し続ける技術者集団

株式会社アンビシャス 代表取締役 岡部 高明

株式会社アンビシャス
代表取締役 岡部 高明
1984年 日本大学卒業
1990年 株式会社アンビシャスの前身となる会社を設立、取締役就任
2005年 株式会社アンビシャス設立、代表取締役就任
設立 2005年1月21日
所在地 東京都豊島区東池袋1-47-12 東光ビル2F
資本金 1,000万円
事業内容 コンピュータシステム開発に関する業務
○WEB系システム開発
○オープン系システム開発
○制御系システム開発
○システム運用・保守・監視
○ヘルプデスク
エンジニア採用計画 随時経験者を募集しておりますが、設立以来、毎年新卒を採用しております。弊社では、経験が浅くとも、モチベーションの高いフレッシュな人財を求めています。
URL http://www.ambnet.co.jp
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社員総会での一コマ。全社一丸!気合い入ります♪
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年に一度の社員旅行。大いに盛り上がります!!
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毎月開催の親睦会。この夏は屋形船でした(^O^)/

アンビシャスに関わる全ての人に満足を提供する会社でありたい

株式会社アンビシャス
代表取締役 岡部 高明

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
弊社の経営目標は、『良い仲間』と『良い環境』で『良い仕事』を『良いお客さん』とする、です。そのため私たちはどうなれば良いのでしょうか?それは「一人ひとりがエンジニアとして自律し、一人ひとりがブランドとなる」という事です。これがアンビシャスが目指すビジョンです!!

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
弊社の組織は上下関係のないフラットな体制であり、プロジェクト毎にチームが組まれます。エンジニアの職種として、アシスタントエンジニア(AE)、テクニカル・エキスパート(TE)、シニア・エキスパート(SE)に分れており、より優れた技術者を目指せるキャリアパスとなっています。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
国家資格、ベンダー資格などのIT資格受験料の援助、及び、資格手当制度があります。資格取得のためのイーラーニングの受講も可能です。また、技術力のみならず、人間力強化を重要視している弊社では、人間力を高める社外研修が受講し放題です。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
弊社は中小企業ですから、始めから優れた技術者を求めておりません。原石のような人財を見つけ出し、その人財が、技術力のみならず、精神的が強く、協調性もあり、コミュニケーション能力の長けたエンジニアに成長する事を期待します。
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