エンジニア力100
常により高い技術とよりよいサービスで多様なニーズに応える
株式会社システム・キッツ
営業部 部長 石井 秀典
1991年 早稲田大学法学部卒業
1991年 ㈱神戸製鋼所入社
1997年 ㈱学生援護会入社、人材派遣事業に携わる
1999年 ㈱システム・キッツ入社
設立 1993年9月21日
株式公開 非上場
所在地 東京都中野区中央一丁目42番5号
資本金 1,000万円
財務情報 2009年3月 1 億4,800 万円
2010年3月 1 億1,580 万円
2011年3月 1 億3,300 万円
事業内容 コンピュータソフトウェアの開発受託及び販売
コンピュータシステムエンジニアリングサービス
コンピュータシステムの運営及び管理
コンピュータ技術に関する教育研修
エンジニア採用計画 基本的に未経験者を採用。
半年程度の社内研修を経て、1年から2年の間先輩社員の指導の下、
社内業務を経験し、必要技術を及び資格を習得する。
URL http://www.kits.co.jp/

いつまでもお客様から必要とされる技術者集団でいたい

株式会社システム・キッツ
営業部 部長 石井 秀典

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
最新の技術をいちはやくお客様に提供し、その上で高い評価をいただけるように努力し、継続的なおつきあいと新規のご紹介をいただけるようにする。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
PG - 研修終了後、先輩の指導のもとプログラミングと簡単なドキュメント作成。2~3年
シニアPG - PGの作業に加え、基本設計以降のフェーズに従事。3~5年目
SE - お客様とのヒヤリング、用件定義等プロジェクトの上流工程を担当。4~6年目
PM,PMO - コンサルテーション、プロジェクト管理等を担当。10年目以降

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
弊社指定資格の取得支援(業務内での勉強時間の確保、研修や書籍購入等の資金補助)及び、資格習得による報酬アップ

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
個人によって成長度合いが違うのだから1年、2年といった短期間での成長より、5年、10年を見据えて成長して欲しい

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