エンジニア力100
顧客ビジネスの成功の喜びを共有するプロフェッショナル集団

株式会社ランドフューチャー 代表取締役社長 秋葉 嘉一

株式会社ランドフューチャー
代表取締役社長 秋葉 嘉一
1994年 カリフォルニア州サンディエゴ・シティ・カレッジ経営管理学科卒業
2001年 株式会社ベイテックシステムズITプロデューサー
2001年 株式会社ブレーブネットWebソリューション事業部立上げに携わる
2004年 有限会社オフィスエム代表取締役に就任
2005年 株式会社ランドフューチャー代表取締役に就任
設立 2002年5月22日
所在地 〒 150-6018
東京都 渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
支店・関連会社・海外拠点 〒150-0022
東京渋谷区恵比寿南1-13-2 エビスコート3階 
事業内容 WEBシステム開発全般におけるコンサルティングから設計・構築・運用に至るまでを総合的にサポート致します。受託業務または技術者派遣型の形態によって顧客のニーズに合わせた戦略的なサービスを提供致します。
エンジニア採用計画 人材の豊かな個性を、プロフェッショナルな顧客サービスへ生かす為の教育、環境を用意し、若手でも短期間で活躍ができるエンジニア育成に注力しています。Java,PHP,.netやスマートフォンアプリ言語のエンジニアを随時募集。
URL http://www.landfuture.co.jp/
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恵比寿駅から2分の恵比寿事業所は個性的なデザイン
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チームコミュニケーションし易い社内環境
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技術的指導やナレッジも共有する社内定例会


株式会社ランドフューチャー
代表取締役社長 秋葉 嘉一

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
お客様固有のビジネスサイクルの目的に沿ったITシステムへの投資の実現へ向けて、プロフェッショナル集団としてお客様固有のビジネスシーンを理解・分析し、成功シナリオを思い描き、システム的な観点からいかにしてその実現に貢献できるのかを常に追求し続けながら、それらビジネス背景に合った最適なITソリューションを提供する企業です。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
弊社は全社員がコアメンバーとして責任あるポジションで業務に携わっています。 新規開発、改修、保守案件等(弊社内勤務または、顧客先常駐勤務があります。)におけるコンサルティング、プリセールス、PM、PL、SE、プログラマ等の職種がありますが、どの分野でキャリアを磨きたいかは一人一人のビジョンを優先致します。若手エンジニアであっても本人の積極的な業務への参加姿勢や行動力次第では、リーダー職としての新規事業立上げ経験ができたり、プロフェッショナルプログラマとしてスキルアップを目指すのであれば、実際の実務を通して実践的な経験を積むことで、結果、短期的に習得していける環境があります。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
エンジニア一人一人の個性と感性を自身で生かせる職場環境を有効的に活用していただきたいと考えております。技術書籍や専門書籍の購入や、資格取得に関連した経費等については全額または一部会社が負担する制度があります。またPCや周辺機器の購入についても個々の仕事の効率性を尊重し、申請により調達致します。社内勉強会や、コミュニケーション会は社員が必要に応じて自由に企画しその費用は全額または一部会社が負担する制度があります。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
弊社のビジネススタイルは、顧客との取引きを継続的に行う事で業務を拡大しております。 従って弊社が理想とするエンジニアは、まずエンジニアであると共にビジネスマンとして顧客へ対してプロフェッショナルサービスを提供する上での基礎である常識やノウハウを習得していただき、顧客が弊社へ求めるサービスと自身の責務を十分に理解しその確実に期待に応えて行く事ができる人材への成長を期待します。

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 ※エンジニア力100に掲載されている内容については、監修企業であるイシン(株) に直接お問い合わせください。

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