エンジニア力100
本気の挑戦が、世界を変える新しい価値観を生み出す

株式会社シーエー・モバイル 人事ディヴィジョン 統括 袴田 圭

株式会社シーエー・モバイル
人事ディヴィジョン 統括 袴田 圭
1972年 東京都生まれ
2008年 株式会社シーエー・モバイル入社
2010年 人事ディヴィジョン統括
設立 2000年5月31日
所在地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6階
支店・関連会社・海外拠点 株式会社イーライン
株式会社ixen
株式会社zeronana
資本金 18億8,975万円
事業内容 ・ソーシャルメディア事業
・ゲームメディア事業
・モバイルコンテンツ事業
・モバイルコマース事業
・モバイル広告事業
・モバイルソリューション事業
エンジニア採用計画 エンジニアの技術力とアイディアが、世の中が、驚くような新しい価値観を生み出すと信じています。「自らのアイディアを、自ら実現できる人」を積極的に採用していきます。
URL http://www.camobile.com
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エンジニアには希望のPC環境を整備しております。
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ユーザーに良いものを届けるため、真剣です。
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納得いくまで、議論。サービスには妥協しません。

日本を代表する会社へ、そして世界を代表する会社へ

株式会社シーエー・モバイル
人事ディヴィジョン 統括 袴田 圭

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
シーエー・モバイルは、世界を驚かせるサービスや価値観を提供し、社会の革新的な発展に貢献していきます。そのためには、エンジニアが、企画力と技術力を最大限に発揮し、かつ、チャレンジを続けることができる環境であることが最重要であると考えています。
例えば、実名ソーシャルネットワークサービス「ally」は、まだ世にないサービスコンセプトを掲げて、エンジニアが様々なアイディアを出し合い、サービスの成功のために、日々尽力しています。こういったチャレンジの連続こそが、社員の成長を促し、やがては「日本を代表する会社、そして世界を代表する会社」への成長を実現すると信じています。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
シーエー・モバイルには、エンジニア自身のキャリア志向に応じて、柔軟にキャリアを形成できる制度があります。技術力、企画力を磨き、自分自身が担当するサービスを成功に導くことができるオールラウンドなエンジニア、全社システム基盤を支えるエンジニア。または、突き抜けた技術力で全社のシステムレベル向上に貢献するエンジニア 、システムの経験をベースに、新しい事業の創造や新しい市場の開拓など、新規ビジネスを立ち上げ、成功に導くことができる人材など、各自が描くキャリアは多種多様です。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
■スキルアップを年間50万円まで会社が支援
IT、ビジネスにおける技術を磨き、事業に貢献するため必要となる研修・参考文献・資格取得に関する費用を一人当たり年間50万円まで支援します。カンファレンスに参加して、技術トレンドをキャッチアップする、情報交換をする、技術の理解を整理するための資格取得にチャレンジするなど、社員一人ひとりがスキルアップを実現し、会社全体のスキルアップを実現します。

■PC選択の自由
エンジニアが使用するPCは、自分が作業しやすいPCを選択できます。自作PC、Windows、MACなど、好きなPCを使って開発をしています。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
自ら考えた企画を自ら実現する、または新しい技術に挑戦し全社の技術レベルを向上させる、基盤システムを効率化して経営に貢献していくなど、自分のやりたいことを見出し、様々な経験を通して成長していってほしいと思っています。成長の過程では、苦悩することもあるかもしれません。
でも、エンジニアの仕事は、非常に大きなインパクトや価値を生み出す可能性に満ちています。だからこそ、諦めない精神で「モノづくり」や「価値観の創出」を楽しんで欲しいと思っています。
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 ※エンジニア力100に掲載されている内容については、監修企業であるイシン(株) に直接お問い合わせください。

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