エンジニア力100
技術力を強みに、世界に向けてインターネット広告サービスを展開

株式会社アドウェイズ 代表取締役社長CEO 岡村陽久

株式会社アドウェイズ
代表取締役社長CEO 岡村陽久
2000年 アドウェイズエージェンシー創業
2001年 株式会社アドウェイズ設立
2003年 中国/上海に開発センターを設立(愛徳威軟件開発(上海)有限公司)
2006年 東証マザーズに上場
2010年 スマートフォンアプリ向け広告サービス「AppDriver」を開始
設立 2001年2月28日
株式公開 東証マザーズ:2489
所在地 〒163-6004
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー4F
支店・関連会社・海外拠点 大阪オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス
株式会社アドウェイズ・ベンチャーズ、株式会社ラビオンソーシャル
愛徳威広告(上海)有限公司 他、全9カ国に拠点あり
資本金 14億7,914万2千円
財務情報 2012年3月 179億7,249万円
2011年3月 159億735万円
2010年3月 131億5,751万円
事業内容 インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業
エンジニア採用計画 経験豊富な中堅エンジニアを中心に採用を行い、若いエンジニアの育成や指導、教育制度の充実を図る。
熱意を持った若いエンジニアも積極的に採用し、次期リーダーを育成する。
URL http://www.adways.net/
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オフィスエントランス
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集合写真
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和室会議室

常にチャレンジし続ける会社であり続ける為、熱意を持った人材を育成する。

株式会社アドウェイズ
代表取締役社長CEO 岡村陽久

―御社の戦略・ビジョンを教えてください。
「世界のインターネット商社になる」という経営目標を掲げ、 インターネットの技術を駆使することで新たなサービスを創造してまいります。

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。
開発グループの体制は、インフラ/デザイン/PCアフィリエイト/モバイルアフィリエイト/オフショア開発管理/新規案件開発のように業務に即したチーム構成となっており、各チームにはリーダーやディレクターが配属されています。グループ全体のマネージメントは、グループマネージャ及びディビジョンマネージャーによって行われています。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?
社外で開催されるセミナーやイベントへの積極的な参加を推進。エンジニアによる積極的な勉強会・研究会の定期的な開催。試験・資格取得の推進とサポート。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?
自ら考え、行動し、道を開拓する熱意を持って、新しいビジネスやサービスを創造していく為に必要となるコミュニケーション能力や技術的なスキル、経験を深めて行く事を期待します。
採用情報
  • アドウェイズ採用ページ

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